1.

Общие положения

1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным Законом от 29
декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом школы.
1.2. Общее собрание коллектива школы – высший орган самоуправления Учреждения.
1.3. Общее собрание коллектива школы создается в целях выполнения принципа
самоуправления

школой,

расширения

коллегиальных

и

демократических

форм

управления.
1.4. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных
вопросов жизнедеятельности школы в целом, трудового коллектива школы.
1.5. Общее собрание трудового коллектива возглавляет председатель, избираемый
собранием.
1.6. Решения Общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах

его

полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения
администрацией, всеми членами трудового коллектива.
1.7. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием
трудового коллектива и принимаются на его заседании.
1.8. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2.

Компетенции Общего собрания

2.1. К исключительной компетенции общего собрания коллектива школы относится:
- принятие решений о необходимости заключения коллективного договора;
- принятие коллективного договора;
- принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
-

согласует локальные нормативные акты, касающиеся ведения приносящей доход

деятельности, распределение средств, полученных от приносящей доход деятельности,
безвозмездных поступлений, программы развития Учреждения;
- принимает участие в обсуждении локальных актов, регламентирующих деятельность
Учреждения;
- определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников,
входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
- избирает представителей работников в органы и комиссии Школы;
- заслушивает ежегодный отчет администрации Учреждения о выполнении коллективного
трудового договора;
- определяет численность и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам,
2

избирает её членов;
- выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает
полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
2.2. Общее собрание может рассмотреть и другие вопросы жизнедеятельности школы или
передавать данные полномочия другим органам самоуправления школы.
3.
3.1.

Состав и порядок работы

В состав Общего собрания входят сотрудники, для которых Учреждение является

основным местом работы.
3.2.

Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не

реже двух раз в год.
3.2. Общее собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и
более от числа работников образовательной организации;
3.3. Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава избирается
председатель и секретарь.
3.4. Председатель общего собрания трудового коллектива:
- организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
- информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее, чем за 15 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива
(совместно с советом трудового коллектива и администрацией школы);
- определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и
администрацией школы);
- контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива (совместно
с советом трудового коллектива).
3.5. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 1 раза в год.
3.6. Внеочередной созыв собрания может произойти по требованию директора школы или
по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде.
3.7. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива.
3.8. Решения

общего

собрания

трудового

коллектива

принимаются

открытым

голосованием простым большинством голосов.
3.9. Решение

общего

собрания

трудового

коллектива

(не

противоречащее

законодательству РФ и нормативно – правовым актам) обязательно к исполнению всех
членов трудового коллектива.
3

3.10. Каждый участник Общего собрания трудового коллектива имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого
вопроса, касающегося деятельности школы, если его предложение поддержит не менее 1/3
членов общего собрания трудового коллектива;
- при несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказывать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
Ответственность общего собрания трудового коллектива

4.

4.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ней
задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
5.

Делопроизводство общего собрания трудового коллектива

5.1. Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются простым
большинством голосов, и оформляется протоколом, который ведет секретарь собрания.
5.2. Процедура голосования определяется общим собранием работников Учреждения.
5.3. В протоколе фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
- решение Общего собрания.
5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
5.4. Нумерация ведется от начала учебного года.
5.5. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется печатью школы и подписывается директором школы.
5.6. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах школы и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
5.7. Все решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех участников
образовательного процесса.

4

5